La cible
4 gestes · l’objectif, la priorité, le résultat visé
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Trois ronds, du plus grand au plus petit. Une flèche plantée au centre. Le cœur en jaune.
Usages : la réunion
Une réunion, une page, prise en direct. Voici quoi noter et quoi laisser, où dessiner, et quel canevas préparer pour que le compte rendu existe avant que la réunion soit finie.
La réunion a duré deux heures. Chacun repart avec ses notes, et personne n’a noté la même chose. Le compte rendu arrive quelques jours plus tard, quand les décisions ont déjà été rediscutées dans le couloir.
Le problème, ce n’est pas la réunion. C’est qu’il n’en reste aucune image commune. Quatre pages de notes par personne, et pas une ligne que tout le monde a vue.
Le sketchnote en réunion répond à ça. Une page, prise en direct, que l’équipe photographie en sortant et qu’elle retient.
Le sketchnote de réunion est une page de notes visuelles prise en direct. Elle garde quatre choses : les décisions, les responsables, les échéances et les points ouverts.
Elle change d’abord votre écoute. Pour noter une décision en cinq mots, il faut l’avoir comprise. Vous ne transcrivez plus, vous triez. En comité de direction comme en revue de projet, c’est ce qui fait retenir sans perdre le fil.
Elle change aussi la fin de la réunion. Ce qui s’écrit sous les yeux de tous se corrige tout de suite. Le compte rendu existe avant que la réunion soit finie.
Elle ne change pas la réunion elle-même. Sans ordre du jour, la discussion reste confuse, avec ou sans feutre. Et si rien n’a été décidé, la page le montre : la zone des décisions est vide.
Une réunion se prend en trois temps : la page se prépare avant, se remplit pendant, et circule dans l’heure qui suit.
Tracez la page avant d’entrer dans la salle. Le titre de la réunion en haut, en gros. La date. Puis des zones vides, une par chose à garder.

Ce canevas pose une question et trois zones. Pour prendre votre réunion en direct, gardez le principe et changez les zones : décisions, qui, pour quand, questions ouvertes. D’autres modèles sont dans les gabarits à imprimer.
Vous ne notez pas ce qui est dit. Vous notez ce qui engage quelqu’un. Cinq choses méritent une place sur la page, et chacune a son picto.
| Ce que vous entendez | Ce que vous écrivez | Le picto |
|---|---|---|
| L’objectif de la réunion | Une ligne, sous le titre. | La cible |
| Une décision | Un verbe et un objet, dans un cadre. | La coche |
| Un responsable | Un prénom, à côté de l’action. | La personne |
| Une échéance | Une date, jamais « bientôt ». | Le calendrier |
| Un risque, un point ouvert | La question, telle qu’elle a été posée. | Le panneau attention |
Cinq pictos pour une réunion, geste par geste
4 gestes · l’objectif, la priorité, le résultat visé
Trois ronds, du plus grand au plus petit. Une flèche plantée au centre. Le cœur en jaune.
2 gestes · validé, fait, d’accord
Un petit trait qui descend, un grand qui remonte. Un coup de surligneur dessous.
3 gestes · quelqu’un : un client, un collègue, un participant
Un rond pour la tête. Une arche pour le corps. Un passage de gris à droite. C’est tout, et c’est déjà quelqu’un.
4 gestes · la date, l’échéance, le rendez-vous
Un rectangle. Un bandeau en haut. Deux anneaux. Le jour écrit en gros. L’ombre à droite.
3 gestes · le risque, le point de vigilance, l’alerte
Un triangle. Un trait épais et un point à l’intérieur. Le triangle en jaune.
Le reste, laissez-le passer : les tours de table, les redites, l’historique du dossier. Si une phrase fait plus de cinq mots, coupez. Le tri s’apprend dans écouter et filtrer.
Pas celui qui anime : il a déjà la parole à distribuer. Plutôt un participant qui, ce jour-là, écoute plus qu’il ne parle.
Dans un carnet, si la page est d’abord pour vous. Sur un paperboard, si elle est pour l’équipe : chacun voit ce qui s’écrit et corrige en direct. Écrivez gros. Ce qui ne se lit pas du fond de la salle n’existe pas.
Gardez les deux dernières minutes pour relire la page à voix haute : chaque décision, chaque prénom, chaque date. C’est là que l’équipe valide, ou corrige.
Puis laissez-la photographier la page, et envoyez la photo dans l’heure, telle quelle. Imparfait vaut mieux que pas fait. La suite est dans diffuser ses sketchnotes.
Pour une réunion, la structure en colonnes est la plus sûre : un titre en haut, puis une colonne par point de l’ordre du jour.
C’est la structure du canevas de Yoan, plus haut. Elle suit l’ordre du jour, donc vous savez toujours où écrire. Réservez la dernière colonne, ou une bande en bas, aux décisions et aux prénoms. C’est là que l’œil ira d’abord.
Si la discussion part dans tous les sens, passez aux îlots : un nuage par sujet, relié aux autres à la fin. Les neuf modèles sont dans les structures de page, et un outil vous aide à choisir.
Le premier piège, en réunion, est de vouloir tout noter : la page se remplit de phrases, et plus personne ne la relit.
Attention
Avant de laisser photographier la page, relisez ce qu’elle porte : un chiffre confidentiel, un nom, une remarque sur quelqu’un. Un désaccord entre deux personnes se note par son sujet, pas par leurs mots.
Choisissez une réunion courte, sans enjeu, que vous n’animez pas. Le point d’équipe de la semaine fait très bien l’affaire.
À vous
Durée : celle de la réunion, plus quelques minutes de préparation.
Ne cherchez pas le beau. Cherchez le lisible, vite, par quelqu’un qui n’était pas là.
L’astuce
En réunion, personne n’a le temps de chercher un picto. Ce qui marche, c’est une trentaine de signes choisis pour les mots de votre métier : le client, la décision, le risque, le délai, l’équipe, le problème. Partez des mots du bureau, puis construisez votre vocabulaire visuel. C’est le travail du deuxième jour de la formation.
À retenir
Une page vaut une réunion, et elle se relit en trente secondes. Si la vôtre demande cinq minutes d’explications, elle contient trop de choses.
Quand la page de réunion sera devenue une habitude, passez à sketchnoter en direct : tenir le rythme quand ça va vite.
Questions fréquentes
Oui. Une page de réunion tient avec des mots-clés, des cadres, des flèches et quelques pictos très simples. Ce qui compte, c’est le tri : les décisions, les responsables, les échéances. Le dessin vient en dernier, et cinq formes suffisent.
Le carnet convient quand la page est d’abord pour vous. Le paperboard convient quand elle est pour l’équipe : chacun voit ce qui s’écrit et peut corriger tout de suite. Dans les deux cas, la réunion se termine par une photo de la page.
Laissez des blancs. Notez un mot-clé, tracez un cadre vide, et revenez-y à la première pause dans la discussion. Une page de réunion n’a pas à tout contenir : elle garde ce qui engage quelqu’un.
Pour un point d’équipe, souvent oui : la page photographiée suffit, avec ses décisions, ses prénoms et ses dates. Pour une instance qui exige un procès-verbal, non. La page sert alors d’aide-mémoire à celui qui le rédige.
Le principe est le même. Prenez la page sur papier et montrez-la à la caméra dans les dernières minutes, ou dessinez sur tablette en partageant l’écran. Envoyez ensuite l’image dans la conversation. Les outils sont décrits dans le sketchnote sur tablette.
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